国内企業の３分の２が後継者難だといわれる。

　中小企業の経営者の子供が事業承継する割合は、４０％程度にすぎず、２０年前の約半分であるとのことである。
　この事実は、この２０年間の中小企業の経営が厳しくなったということの表われである。原因は、２００４年をピークに、日本の人口が減少し、マーケットが縮小していること、その中での世界的な競争の激化、円高（愛知県は工業が中心）などが言われる。
　給料を支払う人は、それを受けとる人よりも保護されていない。
　経営者は強い立場であることを前提とした法制度であるが、必ずしも現実的ではないように感ずる。
　しかし、経営者は、泣き言を言っていても仕方がなく、現在の状況を乗り越えていかなければならない立場にある。
　Ｍ＆Ａは、以前から使われてきた言葉であるが、経営者の出口として、真剣に考えられるべき時代であると思われる。

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